第37节(3 / 4)

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  陶思眠不想和他多说:“今天我好人做到底送你回寝室?”
  黎嘉洲笑着刮了一下她细软的耳垂:“我很想,但还有事。”
  之后几天,陶思眠在准备军训要用的东西。
  黎嘉洲偶尔晚上会给她打个电话,闲聊一两句。
  陶思眠可以听出他很想和自己说说话但没有时间的纠结,但不知道具体情况。
  傅阔林在饭桌上说的那些话像一根倒刺,栽在陶思眠手里,可黎嘉洲不说,陶思眠也不会问,就这样一直卡着。
  直到军训前一天,许意菱和陶思眠再去到烤鱼铺,陶思眠若有若无问:“程果为什么不陪你。”
  “他忙得太难受了。”许意菱心疼地解释原委。
  陶思眠这才知道,黎嘉洲,或者说傅阔林整个团队正在经历什么。
  作者有话要说:  本章24小时内所有2分评论送红包~
  爸爸们!画画!肥来啦!!呜呜呜!!!!
  甜粥:现在的小孩真不好哄。
  甜粥:不过我认识我老婆的时候,你还不知道在哪。
  甜粥:我脑子有问题?你才有问题!
  甜粥:预约一千遍姐夫!嘻嘻。
  第30章 二十六口
  傅阔林团队和藤校做行为金融的研究所是老搭档, 早在交大成立联合培养项目之前, 双方就合作过多次。
  这次亦然,本来按流程傅阔林团队项都立好了,谁知资方忽然安插周识理团队进入。
  美其名曰, “公平竞争”。
  两个科研团队同为交大就够巧合了, 结果双方关于正反馈交易剖析的十个论点撞了七个, 提交时间还非常相近。
  几乎是同时, 傅阔林和周识理团队互爆对方学术抄袭。
  一边是学术组老朋友不能动, 一边是资方新宠更不能得罪, 藤校没办法,拉了第三方成立调查组预备飞过来。
  而在这段时间里, 傅阔林和周识理团队都在疯狂找证据, 捋理论推导的时间细节和逻辑顺序。
  “应该是傅阔林团队内部出了问题。”许意菱停下筷子道。
  陶思眠若有所思。
  “程果给我说过以前的事,”许意菱颇为感慨, “傅阔林对自己研究室的学生真是好得没话说。”
  许意菱道:“傅师母平常做了什么好吃的, 傅阔林会拎到研究室, 买了什么特产,也是研究室人手一份, 而且他记得研究室所有学生的生日,每年学生过生日的时候, 他都会送一封长信,特别诚恳真挚推心置腹……”
  “就这么一个长辈,人心都是肉长的,”许意菱越说心里越不舒服, “怎么会遇到这种事。”
  “就是人心都是肉长的,”陶思眠给许意菱把酒满上,“所以才会有这样的事。”
  烤鱼铺人声鼎沸。 ↑返回顶部↑

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